День молодого специалиста – важно ежегодное мероприятие в компании “Лукойл”. Подготовке свежих кадров здесь уделяют самое пристальное внимание. Поэтому и мы подошли к организации этого события со всей ответственностью.
Как и в других нестандартных ситуациях, когда типовое решение не было возможным, мы разработали индивидуальный сценарий под конкретного клиента. Вообще, придумать игру на основе стандартных бизнесс-процессов, да еще чтобы она была интересной – задача непростая. Ведь чаще всего в разного рода играх мы переносимся в некую вымышленную (или, как минимум, дополненную) реальность. Согласитесть, нечасто можно встретить игру-симулятор, скажем, офис-менеджера. Но мы, как всегда, справились с поставленной задачей.
В основу сценария были положены основные направления деятельности компании “Лукойл”. В ходе мероприятия командам предстояло в лекгой, игровой форме попробовать себя в разведке и разработке новых месторождений, добыче и обработке нефти, продемонстрировать свои знания логистики и безопастности на производстве. В финале команды объединили усилия, чтобы подписать выгодный договор о сотрудничестве с дикими племенами Северных Земель, за что получили таинственные артефакты. Кульминацией квеста послужила сборка всеми участниками большого символа компании (изготовленного нами специально для этого мероприятия), символизирующего корпоративный дух и командную работу.
